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    鄭培敏

      榮正咨詢董事長、首席合伙人

 

 

 

 

 

 

鄭培敏先生,知名投資銀行家。

出生于1972年福建武夷山人。

1989-1997年就讀于清華大學,分別獲得工學學士、工商管理碩士(MBA)學位。

1997-1998年任職于中國人保信托投資公司。

1998年創辦上海榮正投資咨詢有限公司,從事企業中長期激勵機制研究和投資銀行工作。

 

鄭培敏先生累計擔任過11家上市公司獨立董事。其中,曾任上市公司“遼寧時代”、“黑牡丹”、“博瑞傳播”、“東方電氣”、“彩虹股份”、“東方明珠”、“創元科技”、“中國海誠”獨立董事,曾是中國最年輕的上市公司獨立董事;現仍擔任上市公司 “新文化”、“博騰股份”、“森馬服飾”獨立董事。

擁有二十年以上證券金融行業工作經驗,深諳資本運作,擅長公司治理、股權激勵及并購重組,現受聘為行業組織中國證券業協會投資銀行業專業委員會委員,亦曾任分析師委員會委員。

 

鄭培敏先生長期參與股權激勵政策制定,是股權咨詢的權威專家:

• 1999年曾兩次應邀陪同證監會首席顧問梁定邦先生在上海調研上海特色期股制度試點。

• 2000年應邀出席國務院十五部委“中國企業家激勵約束機制課題組”上海調研座談,并發言獲得以課題組組長、國務院發展研究中心副主任、黨組書記陳清泰為首課題組成員的一致好評,被吸收進課題組。

• 2001年間,向課題組提供大量數據和研究成果,多次參加包括課題組總顧問吳敬鏈主持的論證會議。

• 2001年,先后參加證監會上市公司監管部主導的《上市公司期權激勵管理辦法》和財政部企業司主導的《國有控股上市公司期權激勵管理辦法》的起草、論證;其間還參加了全國政協、科技部等相關課題的調研、座談;因2001年“中石化”大慶油田員工置換事件,國務院領導對涉及收入分配的法規出臺予以暫緩,宣布第一輪期權熱潮結束。

• 自2005年6月起,全程參與中國證監會《上市公司股權激勵管理辦法》的起草和制定;主動協調中國證監會與國務院國資委的政策制定,全程參與和推動國資委《國有控股上市公司(境內)實施股權激勵試行辦法》;為上述兩個部門的政策制定提供了大量國內外案例、數據,所提出的法規反饋意見大部分被原封不動地采納。

• 2009年,參與上海證券交易所主導的上證聯合研究計劃子課題——“上市公司高管激勵制度設計”的研究和座談。

• 2012年,受邀為《上市公司員工持股計劃管理暫行辦法(征求意見稿)》的政策制定提供意見和建議。

• 2016年,為證監會《上市公司股權激勵管理辦法征求意見稿)》的政策制定提供意見和建議。

• 2018年,榮獲由中共上海市委組織部、中共上海市金融工作委員會、上海市金融辦、人社局、財政局五個部門聯合評選的“2018年度上海領軍金才”稱號

 

鄭培敏先生自2010年起,即長期擔任偉士達、領教工坊等私人董事會組織“股權激勵”專題的講師,亦給清華經管EMBA、五道口金融學院、國家千人計劃、歐美同學會、正和島等高校和官方及民間企業家群體授課,并是上交所、深交所、全國中小企業股份轉讓系統等機構關于股權激勵專題的常年講師。

 

鄭培敏先生近年來亦活躍于文化產業風險投資領域,先后成功投資了“長城影視”、“晨光文具”、“開心麻花”、“洛克公園”等知名項目,目前亦管理著近10億的私募股權投資基金,投資了近30家中早期的泛文娛(文體旅教奢)項目,曾獲評“融資中國”2017年度中國股權投資杰出創新人物TOP30等獎項。

 

 

 

 

 

 

    何志聰

      榮正咨詢資深合伙人、執行總經理

 

 

 

 

 

• 從業經歷十五年以上,一直致力于人力資源與股權激勵等方面研究;

• 多次參與證監會和國資委有關薪酬分配、股權激勵等政策的草擬和修訂工作;

• 曾主持南昌市政投資、范群干燥、徐工藍海、東風汽車、徐工機械、招商銀行、青島海爾、江西銅業、中投證券(原南方證券)、勝利油田、安泰科技、中創信測、探路者、神州泰岳等四十多家知名企業薪酬管理與股權激勵項目;

• 上海交大、清華大學、浙江大學等高校總裁班股權激勵課程特約講師。

 

 

 

 

 

 

    方攀峰

      榮正咨詢資深合伙人、高級副總裁

 

 

 

 

 

 

• 12年以上證券執業經驗,長期從事中長期激勵及國企改革方面顧問服務,主導過國務院國資委國企員工持股課題、國有上市公司股權激勵課題,上海國資運營研究院、大連高級經理學院國企改革及中長期激勵專家講師。

• 服務過寶鋼股份、宇通集團、浙商中拓、寶信軟件、國電南瑞、中聯重科、山西汾酒、陜鼓動力、歐冶云商、長安新能源、中電海康、上海電力、老板電器、興發集團、富邦股份、明德生物、光迅科技、中微公司、晶晨股份、安集科技、祥生醫療等百余家客戶。

 

 

 

 

 

 

    葉素琴

      榮正咨詢資深合伙人、總經理

 

 

 

 

 

 

 自2008年加入榮正咨詢后,多年來致力于人力資源管理、股權激勵、金融創新等方面的研究,擁有豐富的項目咨詢和運作經驗;

 曾參與國務院國資委分配局、中國證監會上市公司監管部、江西省國資委、湖北省武漢市東湖經濟開發區等各級機構組織的企業中長期激勵課題研究。

 主導參與浪潮信息、華魯恒升、山東路橋、澳柯瑪、紅星發展、長安汽車、光迅科技、中工國際等數十余家國有控股公司股權激勵、員工持股和國企改革項目;主導參與魯億通、鼎信通訊、中孚信息、用友網絡、碧水源、網宿科技、探路者、昆侖萬維等近50家民營上市公司中長期激勵項目;主導參與堅持我的、用友汽車、暢捷通、長豐智能卡等數十余家非上市企業中長期激勵項目。

 

 

 

 

 

 

    王丹丹

      榮正咨詢資深合伙人、總經理

 

 

 

 

 

 

 2008年加入榮正至今,一直致力于人力資源與股權激勵方面的研究,擁有豐富的項目咨詢和運作經驗;

 曾參與國務院國資委分配局、中國證監會上市公司監管部、江西省國資委、湖北省武漢市東湖經濟開發區等各級機構組織的企業中長期激勵課題研究;

 廣東省組織部、廣東省科學技術廳特聘廣東省科技創業領軍人才培訓講師;廣州開發區“融智匯”講師。

 主持完成了廣汽集團、上海電氣、青島啤酒、中遠海特、海立股份、中新賽克、深紡織等多家國有企業股權激勵咨詢項目;順豐控股、匯川技術、信維通信、景旺電子、裕同科技、康泰生物、正泰電器、東方財富等數百家民營企業股權激勵咨詢項目。

 

 

 

 

 

 

    張飛

      榮正咨詢資深合伙人、副總經理

 

 

 

 

 

 

 資深證券執業人員,曾參與國務院國資委分配局、中國證監會上市公司監管部組織的股權激勵與員工持股政策研究與修訂工作,具備豐富的理論與市場實操經驗;

 曾主持完成了東方電氣、東華科技、廈門鎢業、青島雙星、中密控股等國有控股上市公司股權激勵項目,并先后負責寧德時代、廣生堂、博思軟件、金牌廚柜、科華恒盛、銀信科技、數字政通、科大智能、安科生物、國禎環保、昆藥集團、奮達科技、長亮科技、華帝股份、中順潔柔、富森美、新易盛、邁克生物、金科股份、迪馬股份等百余家民營上市公司規范股權激勵與員工持股計劃項目。

 

 

 

 

 

 

    王茜

      榮正咨詢高級合伙人、副總經理

 

 

 

 

 

 

 律師,具有為企業公司治理、改制上市、引進戰略投資者等資本項目提供法律服務的豐富經歷;

 自2011年加入“榮正”至今一直致力于中長期激勵方面的研究和實踐;

 帶領團隊操盤近百家企業股權激勵咨詢項目。主要客戶有藥明康德、公牛集團、瀾起科技、樂鑫科技、環旭電子、南鋼股份、等多家上市公司;華綠生物、金宏氣體、日久光電等新三板掛牌企業;通聯支付、柏誠股份、帕科科技、佩琪集團、海鼎科技、漫道金融等非上市企業。

 

 

  

 

 

 

    吳若斌

      榮正咨詢高級合伙人、副總經理

 

 

 

 

 

 

 從業十余年,致力于中長期激勵機制、高管薪酬與績效、事業合伙人等方面的研究,具有豐富的項目經驗。

 曾主持完成了匯頂科技、健帆生物、中國長城、佳都科技、蒙娜麗莎、尚品宅配、上海鋼聯、遠光軟件、德賽電池、國星光電等近百家上市公司股權激勵項目;以及陸家嘴集團、嶺南集團、巨化集團等國有企業/集團中長期激勵項目;以及南都物業、上海洗霸、鋼銀電商、中偉新材料、匯量股份、有米科技、互動派、中寰衛星、順電股份等新三板/非上市股權激勵與員工持股咨詢項目。

 曾參與國務院國資委改革局、全國中小企業股份轉讓系統等各級機構組織的企業中長期激勵課題研究。上海交通大學、浙江大學、太湖金谷、上海科創中心等高校機構股權激勵課程特約講師。

 

 

 

 

 

 

    桂陽

      榮正咨詢高級合伙人、副總經理

 

 

 

 

 

 

 曾供職于國泰君安證券投行部、拓撲道咨詢事務所,具有十年以上證券投行及咨詢行業從業經驗;

 作為項目負責人主持完成了三一集團、紅豆集團、老板電器、紅太陽集團、百姓網、你我貸等數十家擬A股、擬港股、擬美股上市公司股權激勵咨詢項目,以及紫光集團、北大醫療、上海文廣集團、陜文投等多家國有控股非上市公司股權激勵咨詢項目;

 曾參與證監會、國務院國資委改革局、全國中小企業股份轉讓系統等各級機構組織的企業中長期激勵課題研究。清華大學、上海交通大學、浙江大學、海創匯、賽創未來、體銀等高校機構總裁班股權激勵課程特約講師。

 

 

 

 

 

 

    劉佳

      榮正咨詢高級合伙人、北京辦事處首席代表

 

 

 

 

 

 

 近十年金融咨詢行業的工作經歷,一直致力于股權激勵方面的研究,具有豐富的項目咨詢和運作經驗;

 曾主持完成了三夫戶外、廣聯達、富祥股份、百邦科技、三聯虹普、博邁科、昭衍新藥、圣邦股份、朗新科技、梅花生物、新經典、新雷能、國機汽車、科林電氣、東方中科、久其軟件、康斯特、中文在線、昆侖萬維、舒泰神、北緯通信等上市公司的股權激勵項目;

 項目實踐經驗豐富,對上市公司規范類股權激勵有深入見地,專注細節,其主導設計的方案與公司訴求匹配度極高,落地性強,客戶口碑好。

 

 

 

 

 

 

    魯紅

      榮正咨詢合伙人

 

 

 

 

 

 六年以上證券執業經驗,長期從事中長期激勵顧問服務,熟悉公司股權激勵、員工持股方面的政策環境和實踐;

 服務過顧家家居、先導智能、香飄飄、上海家化、杰克股份、圣農發展、電魂網絡、游族網絡、華正新材、煌上煌、金正大、史丹利、新長寧集團、格家網絡等六十余家上市/非上市客戶。

 

 

 

 

 

 

    陳旭浩

      榮正咨詢合伙人

 

 

 

 

 

 陳旭浩先生,現任上海榮正投資咨詢股份有限公司合伙人,金融學碩士,上海市優秀畢業生。專注于擬上市/新三板/擬掛牌/VCPE階段等各個階段非上市企業股權激勵/合伙人機制全案設計。

 曾參與證監會、上海市國資委、全國中小企業股份轉讓系統等各級機構組織的企業中長期激勵課題研究;多次為清華五道口創業領袖項目班、達晨創投、橫琴金投、廈門大學、凱石資本、GPLP、HRoot、EFLink等機構授課。

 項目經驗:執行了小鳥股份、赤馬傳媒、尤安設計、匯特傳媒等數十家新三板公司股權激勵項目;執行了寶武集團某下屬子公司、上海電氣某下屬子公司、長春高新某下屬子公司、國家開發銀行某下屬子公司等國有非公眾公司股權激勵項目;執行了公牛集團、科博達、美設國際、萬潤新能源、云之夢、深圳宏電、首彩股份、嘉銀金科等數十家民營非公眾公司股權激勵項目。

 

 

 

 

 

 

    黎炳宏

      榮正咨詢合伙人

 

 

 

 

 

 6年從業經歷。專注于擬上市/非上市/新三板階段企業股權激勵全案設計。

 執行了三一集團子公司、紅太陽集團子公司、國禎集團及子公司、京博集團子公司、大微國際集團、酶賽生物、數聯銘品、海通發展、寶付網絡、北美楓情、洛克公園、蕃茄田、大翰咨詢等幾十家民營非公眾公司股權激勵項目;執行了佳一教育、泓博醫藥、水石設計、諾泰生物、森宇文化、比特智能等二十多家新三板公眾公司股權激勵項目。

 

 

 

 

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